随着“放管服”改革的深入，人社部门诸多业务下沉到基层一线办理，彻底打通了企业群众办事的“最后一公里”。今年以来，淮安经济技术开发区人社部门持续做好减负“加减法”，牢牢把握好“方便群众”与“为基层减负”之间的平衡，为提升基层工作积极性和创造性贡献更多人社力量。
减压力，加动能，强化保障促提升。淮安经开区人社部门深刻理解基层“人少事多压力大”的现状，动用一切可以调动的资源，积极向上争取，为基层提供更多“人财物”的支持。优化服务站点选址。充分利用社区现有的党群服务中心、村卫生室等现有服务载体，建设相关人社服务站点，这样既减轻了基层负担，又能够利用现有的资源，降低运营成本。与此同时，加强与银行等新服务载体的互联互通，推动“银社合作”，新建基层服务载体，进一步缓解基层服务的压力。加大建设资金保障。为推动“15分钟医保服务圈”“家门口服务站”等人社基层服务站点的建设，经开区人社部门积极向上争取资金，不断加大资金支持，分别筹集省、市、区级补助资金共120余万元拨付各基层服务站点，加快推进项目提档升级，提高资金预算执行效率。优化人力资源配备。通过公益性岗位安置、便民服务大厅服务综窗等人员协助，优化“全职”与“兼职”的配置，确保每一个基层服务站都有服务人员全程参与基层人社业务的办理，全面保证服务站服务质量，有效解决了基层用人问题。强化工作人员培训。制定培训方案，采取跟岗学习、分批轮训、观摩学习等方式，今年以来，已组织召开业务培训30余场次，对40余项高频人社服务事项进行培训讲解，全面提升经办人员政策业务知识和系统操作能力。
接下来，淮安经开区人社部门将秉持做好为基层减负“加减法”的初心和使命，以更高的站位、更强的担当、更实的举措，推动基层减负赋能，为激励基层凝聚起真抓实干、攻坚克难的强大动力贡献更好、更多的人社力量。
